Arama sonucunda 1 kayıt bulundu.
İŞ YERLERİNİN WELL BİNA STANDARDI-MİND (ZİHİN) KONSEPTİ UYGUNLUĞUNA GÖRE ÇALIŞANLARIN YAŞAM DOYUMU, İŞ TATMİNİ, İŞTEN AYRILMA NİYETİ VE TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ
Examining the life satisfaction, job satisfaction, intention to leave and burnout levels of employees according to the compliance of workplaces with the well building standard- mind concept
Yükleniyor
Tez No: 870528