Arama sonucunda 1 kayıt bulundu.
İK UZMANLARININ/YÖNETİCİLERİNİN ADAYLARIN SOSYO-DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNİ GÖZETEREK İŞ TEKLİFİ SÜRECİNDEKİ AYRIMCI TUTUMLARI ÜZERİNE GÖRGÜL BİR ARAŞTIRMA
An empirical study on the discriminatory attitudes of HR specialists/managers in the job offer process considering candidates' socio-demographic characteristics
Yükleniyor
Tez No: 950912