Arama sonucunda 1 kayıt bulundu.
ALGILANAN LİDERLİK TARZLARININ İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖRGÜTLE ÖZDEŞLEŞMENİN ROLÜ
The role of organizational identification in the effect of perceived leadership styles on the job satisfaction and intention to turnover
Yükleniyor
Tez No: 241168