Filtrele
Farklılıkların yönetimi, örgütsel adalet algısı, yaşam doyumu ve işten ayrılma niyeti ilişkilerinin bir model içerisinde incelenmesi
A model examining to relationships between diversity management, perception of organizational justice, life satisfaction and turnover intention
Yükleniyor
Tez No: 741772
Arama sonucunda 1 kayıt bulundu.