Arama sonucunda 1 kayıt bulundu.
THE MODERATING EFFECTS OF PERCEIVED PROCEDURAL AND DISTRIBUTIVE JUSTICE OF THE PERFORMANCE APPRAISAL ON THE RELATIONSHIP BETWEEN ENTREPRENEURIAL CHARACTERISTICS, ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND TURNOVER INTENTION
Performans değerlendirmenin algılanan prosedürel ve dağıtımsal adaletliliğinin girişimcilik özellikleri, kurumsal bağlılık ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkiye şartlı değişken olarak etkileri
Yükleniyor
Tez No: 265132