Arama sonucunda 1 kayıt bulundu.
İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ GİRİŞİMCİLİK YÖNELİMİ ÜZERİNE ETKİSİ: ÖRGÜTSEL ÖĞRENME YETENEĞİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
The effect of human resources practices on entrepreneurial orientation: The moderating role of organizational learning capability
Yükleniyor
Tez No: 574839