Arama sonucunda 1 kayıt bulundu.
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİM SÜRECİNDE BEŞERİ SERMAYENİN SÜREKLİLİĞİNE YÖNELİK YENİ BİR YAKLAŞIM: İŞTEN ÇIKARILAN PERSONELİN YENİDEN İŞGÜCÜNE KAZANDIRILMASI (OUTPLACEMENT) VE TÜRKİYE UYGULAMASI
A new approach towards the sustainability of human capital in the human resources management process: Re-employment of dismissed personnel (Outplacement) and Turkey case study
Yükleniyor
Tez No: 732602