Filtrele
Yöneticilerin yüksek performans beklentileri ile çalışanların işe bağlılıkları ilişkisinde öz yeterliliğin aracı ve iş güvencesizliğinin düzenleyici rolü
The mediating role of self-efficacy and the moderating role of job insecurity in the relationship between managers' high performance expectations and employees' work engagement
Yükleniyor
Tez No: 882951
Arama sonucunda 1 kayıt bulundu.