Arama sonucunda 1 kayıt bulundu.
WORKPLACE DYNAMICS IN A MULTI-DOMAIN CONTEXT: EFFECTS OF WORK-FAMILY CONFLICT, EFFORT–REWARD IMBALANCE, AND RECOGNITION ON EMPLOYEE OUTCOMES AMID POLITICAL INSTABILITY AND ORGANIZATIONAL SUPPORT - EVIDENCE FROM SOMALIA AND TÜRKIYE
Çok alanlı bir bağlamda işyeri dinamikleri: Politik istikrarsızlık ve örgütsel destek ortamında iş-aile arası rol çatışması, çaba-ödül dengesizliği ve ödüller ve itibarın çalışan sonuçları üzerine etkileri Somali ve Türkiye'den kanıtlar
Yükleniyor
Tez No: 966991