Filtrele
X ve Y kuşağı işgörenlerinin yöneticilerine yönelik liderlik algılamaları ve işten ayrılma niyeti ilişkisinde örtük liderliğin etkisi
The impact of implicit leadership on the relationship between the sense of leadership of X and Y generation employees towards their managers and their turnover intention
Yükleniyor
Tez No: 580548
Arama sonucunda 1 kayıt bulundu.