Filtrele
Psikolojik sözleşme ihlali ve işten ayrılma niyeti ilişkisinde birey-örgüt uyumunun düzenleyici rolü
The role of perceived person-organization fit as moderator in the link between psychological contract breach and turnover intention
Yükleniyor
Tez No: 473576
Arama sonucunda 1 kayıt bulundu.