Arama sonucunda 1 kayıt bulundu.
ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEK İLE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİDE İŞE ADANMIŞLIĞIN ARACILIK ROLÜ: ERZİNCAN'DAKİ SAĞLIK ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR UYGULAMA
The mediating effect of work engagement on the relationship between perceived organizational support and turnover intention: An application on healthcare workers in Erzincan
Yükleniyor
Tez No: 636080