Arama sonucunda 1 kayıt bulundu.
ÖZGÜN (AUTHENTİC) LİDERLİĞİN DUYGUSAL ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE İŞYERİNDEKİ ESENLİK, KOLEKTİF YETERLİK VE KURUMSAL İTİBAR DEĞİŞKENLERİNİN ROLÜ
The mediating roles of well-being at work, collective efficacy and organizational reputation in the relationship between authentic leadership and affective organizational behaviour
Yükleniyor
Tez No: 454843