Arama sonucunda 1 kayıt bulundu.
İŞLETME BİRLEŞMELERİNDE ÖZDEŞLEŞME, GÜVEN, İLETİŞİM, KÜLTÜR VE SÜREÇ ADALETİNİN, ÇALIŞANLARIN İŞ DOYUMU ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
Effects of identification, trust, communication, culture and procedural justice on employees' job satisfaction in mergers: A research in banking sector
Yükleniyor
Tez No: 422201