Arama sonucunda 1 kayıt bulundu.
YETENEK YÖNETİMİNİN İŞTEN AYRILMA NİYETİ VE ÖRGÜTSEL ÇEKİCİLİK ÜZERİNE ETKİSİNDE İŞ TATMİNİNİN ARACILIK ROLÜ: AKADEMİSYENLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
The intermediary role of job satisfaction on the effect of talent management on turnover i̇ntention and organizational attraction: A study on academics
Yükleniyor
Tez No: 453292