Arama sonucunda 1 kayıt bulundu.
İŞVEREN MARKASI VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARININ İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİLERİ: TURİZM SEKTÖRÜ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
The impacts of employer brand and human resource management practices on turnover intention: A research in tourism sector
Yükleniyor
Tez No: 437009