Arama sonucunda 1 kayıt bulundu.
İNSAN KAYNAKLARI DEPARTMANI ÇALIŞANLARININ ÖRGÜTSEL SİNİZM ALGILARININ İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİSİ
The effect of organizational cynicism perceptions of employees ofhuman resources department on their intention to leave
Yükleniyor
Tez No: 595178