Arama sonucunda 1 kayıt bulundu.
YÖNETİCİLERİN LİDERLİK TARZLARININ ÇALIŞANLARIN ÖRGÜT YARARINA ETİK OLMAYAN DAVRANIŞINA ETKİSİNDE DUYGUSAL BAĞLILIĞIN ARACI ROLÜ
Mediating role of affective commitment on effects of managers' leadership styles over unethical pro-organizational behavior
Yükleniyor
Tez No: 626903