Filtrele
Tersine mentorluk uygulamasının örgütsel çekiciliğe etkisi: Genç kuşak (Y-Z) kuşağı çalışanlara yönelik bir araştırma
The impact of reverse mentoring practice to organizational attractiveness: A study towards young generation (Y–Z generation) employees
Yükleniyor
Tez No: 823165
Arama sonucunda 1 kayıt bulundu.