Filtrele
Sürdürülebilir insan kaynağı yönetimi için bir karar destek modeli: Belirsiz fayda fonksıyonlu doğrusal-olmayan atama programı ile çalışan memnuniyetinin arttırılması
A decision support model for sustainable human resource management: Improving employee satisfaction with a non-linear assignment program involving uncertain utility functions
Yükleniyor
Tez No: 611437
Arama sonucunda 1 kayıt bulundu.