1 | 447807 | ZEYNEP DEMİRCİ TÜZÜN | 2016 | Psikolojik sözleşme ve işten ayrılma eğilimi arasındaki ilişkide algılanan örgütsel desteğin aracılık etkisi: Kütahya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünde bir uygulama The mediating effect of percevied organizational support on the relationship between psychologial contract and turnover intention: An application at Kütahya Labor and Employment Agency of Provincial Directorate | Yüksek Lisans | İşletme = Business Administration |