Arama sonucunda 1 kayıt bulundu.
STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI MODELİ OLARAK YETENEK YÖNETİMİ UYGULAMALARININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÇALIŞAN PERFORMANSINA ETKİSİ: E-TİCARET SEKTÖRÜ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
The effect of talent management practices on organizational commitment and employee performance as a strategic human resources model: A research on e-trade sector
Yükleniyor
Tez No: 584990