Filtrele
The impacts of underemployment and careerism on organizational trust and creativity: The moderating roles of agreeableness, openness to experience, and organizational collectivism
Eksik istihdam ve kariyerizmin örgüte güven ve yaratıcılık üzerindeki etkileri: Uyumluluk, deneyime açıklık ve örgütsel toplulukçuluğun düzenleyici rolleri
Yükleniyor
Tez No: 751194
Arama sonucunda 1 kayıt bulundu.