Arama sonucunda 1 kayıt bulundu.
ÇALIŞANLARDA ÖZNEL İYİ OLMA HALİNİN ALGILANAN İSTİHDAM EDİLEBİLİRLİK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İLE İLİŞKİSİ: KONAKLAMA İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA
The relationship of perceived employability and turnover intention with employees'subjective well-being: A case study of hospitality industry
Yükleniyor
Tez No: 576069