Filtrele
The impact of human resource practices on quiet quitting with moderating effect of organizational justice: A comparison between public and private banks in Iran
Örgütsel adaletı̇n moderatör etkı̇sı̇yle ı̇nsan kaynakları uygulamalarının sessı̇z ı̇ş bırakma üzerı̇ndekı̇ etkı̇sı̇: İran'dakı̇ kamu ve özel bankalar arasında bı̇r karşılaştırma
Yükleniyor
Tez No: 877301
Arama sonucunda 1 kayıt bulundu.