Arama sonucunda 1 kayıt bulundu.
ALGILANAN YETENEK YÖNETİMİNİN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNDE DUYGUSAL BAĞLILIĞIN ROLÜ: SAĞLIK SEKTÖRÜNDE BİR İNCELEME
The role of affective commitment in the relationship between perceived talent management and turnover intention: A study in the healtcare field
Yükleniyor
Tez No: 658984