Filtrele
İnsan kaynakları uygulamalarının prososyal örgütsel davranış üzerindeki etkisi: Lider-üye etkileşiminin aracılık rolü
The effect of human resource practices on prosocial organizational behavior: The mediating role of leader- member interaction
Yükleniyor
Tez No: 1021135
Arama sonucunda 1 kayıt bulundu.