Arama sonucunda 1 kayıt bulundu.
HİZMETKÂR LİDERLİK TARZININ İŞTEN AYRILMA NİYETİYLE İLİŞKİSİNDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN ARACILIK ROLÜ: ERZURUM İLİ ÖRNEĞİ
The role of organizational commitment and perceived organizational support in the relationship of servant leadership style and intention to leave: Sample of Erzurum province
Yükleniyor
Tez No: 768388