Arama sonucunda 1 kayıt bulundu.
DEĞERLERLE YÖNETİMİN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL KİBİR VE ÖRGÜTSEL TEVAZUNUN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
The effect of management by values on human resources management practicies: The moderating role of organizational arrogance and organizational humility
Yükleniyor
Tez No: 773484