Arama sonucunda 1 kayıt bulundu.
YETENEK YÖNETİMİ UYGULAMALARININ İŞGÖRENLERİN İÇ GİRİŞİMCİLİK DAVRANIŞINA ETKİSİNDE KUŞAK FARKLILIĞININ DÜZENLEYİCİ ROLÜ: KONAKLAMA İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA
The moderating role of generational differences in the effect of talent management practices on employees' intrapreneurship behavior: An application in hospitality enterprises
Yükleniyor
Tez No: 821123