Filtrele
Lider üye etkileşimi ile işten ayrılma niyeti ilişkisinde işe tutulmanın aracılık rolü: Karşılanmayan psikolojik ihtiyaçların durumsal etkileri
The mediating role of work engagement in the relationship between leader–member exchange and turnover intention: Contextual effects of unsatisfied basic psychological needs
Yükleniyor
Tez No: 1018813
Arama sonucunda 1 kayıt bulundu.