Filtrele
Değerlerle yönetimin insan kaynakları yönetimi uygulamaları üzerindeki etkisinde örgütsel kibir ve örgütsel tevazunun düzenleyici rolü
The effect of management by values on human resources management practicies: The moderating role of organizational arrogance and organizational humility
Yükleniyor
Tez No: 773484
Arama sonucunda 1 kayıt bulundu.