Arama sonucunda 1 kayıt bulundu.
OTEL İŞLETMELERİNDE LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE İŞYERİNDE DIŞLANMANIN ARACILIK ROLÜNÜN BOYLAMSAL TASARIM İLE İNCELENMESİ
The examination of the mediating role of workplace ostracism through longitudinal design on the impact of leader-member interaction on turnover intention in hotel enterprises
Yükleniyor
Tez No: 948290