Filtrele
İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarından eğitim ve geliştirmenin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde örgütsel bağlılığın aracı rolü
The mediating role of organizational commitment in the effect of training and development, one of the human resources management practices, on intention to leave
Yükleniyor
Tez No: 775693
Arama sonucunda 1 kayıt bulundu.