Arama sonucunda 1 kayıt bulundu.
THE EFFECTS OF POST-M&A CULTURAL CHANGE IN ORGANIZATIONS ON INDIVIDUAL AND ORGANIZATIONAL PERFORMANCE: MODERATED BY PERSONALITY AND POLITICAL SKILL
Birleşme ve satınalma sonrası örgüt kültüründeki değişikliklerin bireysel ve örgütsel performansa etkileri: Çalışanların kişilik ve politik becerilerinin düzenleyici rolü
Yükleniyor
Tez No: 313291