Arama sonucunda 1 kayıt bulundu.
SAĞLIK ÇALIŞANLARININ ALGILANAN ÖRGÜTSEL ADALET VE FARKLILIKLAR YÖNETİMİNİN İNSAN KAYNAKLARI VERİMLİLİĞİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ HAKKINDA GÖRÜŞLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ: KAMU VE ÖZEL HASTANE ÖRNEĞİ
Evaluation of the opinions of healthcare professionals on the effect of perceived organizational justice and differences management on human resources efficiency: Case of public and private hospital
Yükleniyor
Tez No: 762617