Arama sonucunda 1 kayıt bulundu.
TERSİNE MENTORLUK UYGULAMASININ ÖRGÜTSEL ÇEKİCİLİĞE ETKİSİ: GENÇ KUŞAK (Y-Z) KUŞAĞI ÇALIŞANLARA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
The impact of reverse mentoring practice to organizational attractiveness: A study towards young generation (Y–Z generation) employees
Yükleniyor
Tez No: 823165