Arama sonucunda 1 kayıt bulundu.
DUYGUSAL EMEĞİN TÜKENMİŞLİK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİSİ: ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN BİÇİMLENDİRİCİ ROLÜ
The effect of emotional labor on burnout and turnover intention: The moderator role of perceived organizational support
Yükleniyor
Tez No: 361978