Filtrele
Algılanan liderlik tarzlarının iş tatmini ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde örgütle özdeşleşmenin rolü
The role of organizational identification in the effect of perceived leadership styles on the job satisfaction and intention to turnover
Yükleniyor
Tez No: 241168
Arama sonucunda 1 kayıt bulundu.