Arama sonucunda 1 kayıt bulundu.
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDEKİ DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN (E-İKY) İŞE ALIM SÜREÇLERİ VE KURUM PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
The effect of digital transformation in human resources management (E-HRM) on recruitment processes and corporate performance
Yükleniyor
Tez No: 820769