COVID-19 pandemisi sürecinde çalışma modeli değişen çalışanların iş-aile ve aile-iş çatışması düzeylerinin işe tutkunluklarına etkileri The effects of work-family and family-work conflict levels on work engagement of employees whose work model has changed during the COVID-19 pandemic process
Yüksek Lisans
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri = Labour Economics and Industrial Relations